1994年，劳资谈判中资方提出硬性工资帽和新秀合同限制，双方妥协以维持赛季进行然而，19941995赛季结束后，停摆发生，经过数轮谈判，达成新协议，硬性工资帽未被采用，球员合同有所限制1998年，劳资双方因工资帽体系和球员薪资上限的调整谈判破裂，导致NBA停摆，从7月1日持续至1999年1月20日，1998。

4 D类合同为顶薪合同，在新赛季中，CBA顶薪标准定为600万元，而外援的薪资总和也有所调整，降至500万美元5 E类合同是指定老将合同，此合同针对年龄在32岁以上，且为同一支球队效力十年以上的球员，具有一定的年龄和忠诚度要求，且E类合同不计入球队的工资帽计算。

当双方都通过交易调整了薪资结构后，球队的财务状况将变得更加健康此时，管理层可以更加灵活地制定后续的交易计划，进一步提升球队的实力和竞争力当然，这种策略需要谨慎执行，确保在保持球队竞争力的同时，不会过度牺牲未来的发展空间总之，通过灵活运用交易和裁员等策略，球队可以在薪资受限的情况下实现。