1，组织结构要清晰，责权要明确2，要有适合组织现状和当前发展所适应的制度3，要有明确的流程和标准4，做好自我管理5，严厉的管理和关爱员工不矛盾6，制度和人性化不矛盾7，创造具有行业竞争力的薪酬体系和...
admin 12 0 2025-06-30
